國家品牌表演團隊扶植計畫（下）

文化部預計推出「國家品牌表演團隊扶植計畫」，預定在每年所扶植的一百個優秀團隊中選拔出七個頂尖級團體，視其為「國家品牌」，助其邁向國際；為此，文化部已編列了一億元預算，同時承諾這筆錢不會出現排擠效應，對於現行分級獎助計畫不會產生排斥性。

這個扶植的構想，從民間轉向了政府。數月前，在第七場文化國是論壇（藝文團隊扶植策略之探討）上，龍部長曾拋出一個問題就教於現場與談人，也就是部分的「卓越級」表演團體是否應在分級獎助制度中「畢業」，並在畢業後與創投合作，離開政府的挹注？換言之，龍部長原本打算將民間的創投與卓越團隊彼此牽線，但後來了解創投業對此興趣缺缺，出手的機會渺茫，還不如政府先帶頭做，於是，便誕生了這項計畫。

頂尖團隊獲得政府青睞，是世界各國的普遍現象，本無可厚非。但，就藝文團隊扶植制度而言，受到政府關注的不應只是頂尖團隊。從龍部長上任後的作為看來，她始終有「見大不見小」的毛病。她關心的是頂尖團隊如何繼續往上爬，爬往塔尖、爬到讓世界各國都看得見，而不是中小型團體如何一步步壯大；她的眼裡只有大團、天團，而不去思考台灣下一個靠自己力量站起來的天團在哪裡；她會震驚於「優人神鼓」停止運作，但對於更早宣布結束的「歡喜扮劇團」，不聞不問。

除了「見大不見小」，龍部長也不知頂尖團隊不等於頂尖製作。天團推出的一定是好製作嗎？未必！但在她眼裡，足以作為「國家品牌」的只是頂尖團隊。她沒想過，如果頂尖團隊老是舊作重演，變不出新把戲呢？如果頂尖團隊陷入創作的窠臼，只會賣那些長年的老梗呢？別忘了，天團也會推出劣作，相對地，一個中小型團隊也會「偶有佳作」，令人驚豔。從政府的角度，如果想要建立「國家品牌」，究竟是把錢砸給名團，還是以製作為依歸，鼓勵團隊不分大小，推出優質的作品？

龍部長說，關於這項扶植機制與辦法，內部已有討論，只是尚未對外宣布。在此呼籲，如果這套制度只是在為少數人量身訂作，重演那些關起門來分食資源的戲碼，那麼，便請文化部作廢制度，永遠不要宣布吧。