文化部要讓陳郁秀搞垮公廣？

近來在華視總經理撤換及其後續處置上，已突顯陳郁秀不適任公廣集團領導人，但在文化部鄭麗君的縱容下，陳郁秀穩坐大位，不動如山，繼續為所欲為。十多年前擔任兩廳院藝術總監的楊其文於二月接連發表了〈國母的政海浮沉路〉、〈國母的人事浮沉路〉二文，直指陳郁秀於兩廳院董事長任內是「破壞制度的元兇」，揭發了被陳郁秀惡搞的兩廳院黑幕，「讓兩廳院空轉虛耗了三年」。

陳郁秀是破壞制度的元兇

陳郁秀主政下的兩廳院，外行領導內行，安插親信去做行政副總監。楊其文說：「在我上任後，當陳董立刻推薦謝翠玉當行政副總監時，我雖認為謝翠玉不夠格也不熟悉藝術行政，但是過去在文建會曾經接觸過，同時又是董事長力薦的人選，所以決定配合試行看看，結果她不但沒有當個好橋樑，反而變成暗地監督專打小報告的副總監，記得當年我是給她乙等的年終考評。」除了行政副總監，陳郁秀更插手藝術副總監，「兩廳院的組織架構，可以聘請三個副總監，其中藝術副總監必須是表演藝術的專業人士，沒想到陳董居然找一位英文編譯，既沒有相關藝術展演經驗，也不熟悉藝術行政的人，就要讓她來當藝術副總監，我實在認為不妥當，於是就建議她先聘為顧問，等到熟悉業務具備經驗後，再來扶正才能平息眾議，這件完全沒有專業考量的人事派令，終於在我堅持反對不簽聘下，被我勸阻打住。」楊其文憶道。

可見，陳郁秀在兩廳院董事長任內，便有這般不尊重藝術總監、干預人事權、視專業如糞土等前科，不僅如此，她擴權濫權，出缺的總監職位乾脆自行兼任。楊其文道：「NSO（國家交響樂團）的音樂總監出缺，照理應該盡快從外部聘請適當人選，可是陳董為了掌控實權，就以找不到合適人選當藉口，所以她不得不委屈跳下來自己兼任總監，此後順理成章來掌控所有NSO的一切事務。」「更有甚者，在我辭掉藝術總監後，她一度也想一把抓，再順便兼任藝術總監職務，後來因為有董事成員反對方才作罷。」

換言之，陳郁秀不尊重專業，不尊重制度。兩廳院的「藝術總監制」被她破壞，弄成了「董事長制」；陳董除了刷存在感，更向藝術總監楊其文施壓，以貫徹她的用人意志和經營理念，使楊其文有了體認：「在我進入兩廳院服務後，很快的，我就發現事情並不簡單，董事長事事介入，處處進行人事安插，美其名要建立制度，事實上就是破壞制度的元兇，讓單純的體制與事務變得更加複雜。」

如今，十多年過去了，陳郁秀從兩廳院來到公廣集團，在包括華視總經理在內的人事任免上再度引爆爭議。不知目睹陳郁秀不顧專業與制度而以政治力干預公廣的文化部，作何感想？

陳郁秀讓兩廳院空轉虛耗了三年

數日前，身為華視大股東的公視召開董事會，說華視總經理的撤換，有程序上的瑕疵。一個不顧程序正義的決議，在現今民主社會中是站不住腳，得不到民眾認同的，而這也反映出決策者陳郁秀除了罔顧民主程序，行事風格已自行其是到了無法有效治理公共媒體的程度。對於這個備受程序與實質爭議的總經理撤換案，陳郁秀若無法交代清楚，就必須下台；如果戀棧，公廣集團便只能空轉虛耗，一如當年她主政時期的兩廳院。

以改革公廣為口號的陳郁秀當年也宣稱要在兩廳院「建立制度」。她從「整人」開始，將人事來個大風吹，最終卻一事無成。楊其文道：「過去在她主持兩廳院董事長期間，在這麼多的人事安排和制度更改後，我們終究看不到建樹成林的制度翻轉，反而在她下任後，一切又回復到原來的制度面，換句話說，是她平白讓兩廳院空轉虛耗了三年的時光。」對照曾經空轉虛耗三年之久的兩廳院，如今陳郁秀想讓公廣空轉幾年？文化部想讓陳郁秀虛耗公廣多久？

2007年扁政府派陳郁秀接掌兩廳院，十一年後的2018扁政府早已成了歷史，陳郁秀卻仍位居高位，被蔡政府重用。重用的人若能做事也就罷了，但陳郁秀做得一蹋糊塗又自我感覺良好，偏視偏聽且一意孤行，再這樣下去，公廣集團將如當年的兩廳院，制度遭破壞的同時，空轉虛耗，搞垮為止。

陳郁秀應主動辭職，否則，文化部應請她下台。不然，在可預見的未來，文化部須為今日的消極被動不作為，負起全部的責任！